Programa

1. Contextualización de las Organizaciones
   1.1 - La importancia de los Recursos Humanos en las organizaciones contemporáneas
   1.2 - Captación, selección y manutención de los Recursos Humanos
   1.3 - Procesos de Comunicación y de Motivación
   
   
2. Organizaciones de Aprendizaje (Learning Organization)
   2.1 La necesidad de constante aprendizaje para la innovación y competitividad organizacional
   2.2 Organizaciones de aprendizaje solo existen cuando sus recursos humanos aprenden
   2.3 Universidad Corporativa
   
3. El papel del área de RH frente a la sustentabilidad
   3.1 Desarrollo Sustentable
   3.2 Responsabilidad Social
   
   
4. Principales cuestiones relacionadas al Medio Ambiente y Responsabilidad Social
   4.1 - Cambios climáticos y Calentamiento Global
   4.2 - Problemas sociales y desempleo
   4.3 - Ética y Transparencia
   4.4 - Herramientas de gestión socioambientales (ISO 14001; ABNT 16.001; ISO 26.000; AA 1.000; SA 8. 000; Global Compact; GRI; Metas do Milênio)
   
   
5. Construcción de un Plano de Acción
   5.1 Sensibilización
   5.2 Identificación de competencias de la organización
   5.3 Entrenamiento & Desarrollo
   5.4 Sistema de gestión Ambiental - SGA
   5.5 Formación de líderes y multiplicadores
   5.6 Voluntariado

Instructora – Raquel da Silva Pereira