 CURSO - SUSTENTABILIDADE PARA RECURSOS HUMANOS
Horário: 8h30 às 17h30
Objetivo: Contribuir para fortalecer a área de Recursos Humanos no que se refere à sustentabilidade.
Programa |
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- Contextualização das Organizações
1.1 A importância dos Recursos Humanos nas organizações contemporâneas
1.2 Captação, seleção e manutenção dos Recursos Humanos
1.3 Processos de Comunicação e de Motivação
- Organizações de Aprendizagem (Learning Organization)
2.1 A necessidade de constante aprendizagem para a inovação e competitividade organizacional
2.2 Organizações de aprendizagem só existem quando seus recursos humanos aprendem
2.3 Universidade Corporativa
- O papel da área de RH frente à sustentabilidade
3.1 Desenvolvimento Sustentável
3.2 Responsabilidade Social
- Principais questões relacionadas ao Meio Ambiente e Responsabilidade Social
4.1 - Mudanças climáticas e Aquecimento Global
4.2 - Problemas sociais e desemprego
4.3 - Ética e Transparência
4.4 - Ferramentas de gestão socioambientais (ISO 14001; ABNT 16.001; ISO 26.000; AA 1.000; SA 8. 000; Global Compact; GRI; Metas do Milênio)
- Construção de um Plano de Ação
5.1 Sensibilização
5.2 Identificação de competências na organização
5.3 Treinamento & Desenvolvimento
5.4 Sistema de gestão Ambiental - SGA
5.5 Formação de líderes e multiplicadores
5.6 Voluntariado
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Instrutora – Raquel da Silva Pereira |
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Doutora em Ciências Sociais e mestre em Administração Pela Puc- Sp, pós-graduada em Administração de Recursos Humanos Pela Esan/Fei, consultora da Pereira & Palmisano Consultoria e Treinamento Recursos Humanos, coordenadora e professora do Curso de Administração do Senac - Sp, professora Convidada dos Cursos de Pós-Graduação da Fgv e Mackenzie, pesquisadora sobre Ética, Responsabilidade Socioambiental, autora do Livro Desenvolvimento Sustentável como Responsabilidade Social das Empresas. |
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